採用情報

Recruit

仕事のやりがい

ITグループ以外のメンバーもシステム刷新に参画

各社の課題解決と社員の成長の相乗効果を狙うシステム刷新プロジェクト

森永製菓グループは、各社業務システムの統一化を図り、業務の標準化を推進しています。生産グループ会社のシステム統一から始めて、2018年度は事業会社である森永市場開発㈱のシステム刷新プロジェクトにて、同社のシステム統一化まで推進してきました。システム刷新のプロジェクトは、各社業務をより深く理解し、課題解決のための提案も積極的に行う重要な取組みであり、社員の成長にも繋がっています。当社のシステム刷新プロジェクトは、ITグループ以外のメンバーも積極的に参画し、部署固有の専門スキルのみならず、幅広いスキル習得にも役立っています。

システム刷新プロジェクトにおける業務連携イメージ

部門横断的な育成体制

スキルアップ事務局の活動について

スキルアップ事務局は、職場の垣根を越えて様々な部署から選抜されたメンバーで構成されています。2015年度より発足し、メンバーは約1年間の任務を遂行し、毎年改選を続けながら現在に至っています。主な活動としては、幅広いコースを網羅したeラーニングの受講促進や月に一回の頻度で社員自らが講師を務める社内勉強会の企画・運営を行っています。また、入社1~3年目の若手社員を中心とした集合研修を開催するなど、社員一人ひとりのスキルアップを後押しするサポーターとして、自己啓発の機運を醸成する活動に努めています。

  1. 1社内勉強会の開催
    当社社員が講師となり、毎月開催
  2. 2法人契約のeラーニングによるOff-JT推進
    育成体系表のスコアアップを後押し
  3. 3森永製菓グループ契約の通信教育補助
    森永製菓が推進する通信教育講座及びeラーニングコース
  4. 4公的資格取得奨励金
    日商簿記1級、ITストラテジスト、行政書士などの資格取得で奨励金
  5. 5資格試験受験補助
    『公的資格取得奨励金支給規程』の対象とならない資格で、本人の申請により、上長によって承認された資格等について合格すれば受験料を会社が負担
  6. 6新入社員の振り返りシートによるフィードバック
    毎月の行動計画・実績を振り返り、所属部門以外の先輩社員が、フォローのコメントを実施
  7. 7外部講師による集合研修等の企画
    主に行動スキルを高める研修では外部講師も活用

採用に関するお問い合わせ先

経営管理グループ 伊藤 芳樹・鏡 圭子
TEL:044-520-2150
FAX:044-520-2161