森永ビジネスパートナー株式会社
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Recruit
各社の課題解決と社員の成長の相乗効果を狙うシステム刷新プロジェクト
森永製菓グループは、各社業務システムの統一化を図り、業務の標準化を推進しています。生産グループ会社のシステム統一から始めて、2018年度は事業会社である森永市場開発㈱のシステム刷新プロジェクトにて、同社のシステム統一化まで推進してきました。システム刷新のプロジェクトは、各社業務をより深く理解し、課題解決のための提案も積極的に行う重要な取組みであり、社員の成長にも繋がっています。当社のシステム刷新プロジェクトは、ITグループ以外のメンバーも積極的に参画し、部署固有の専門スキルのみならず、幅広いスキル習得にも役立っています。
スキルアップ事務局の活動について
スキルアップ事務局は、職場の垣根を越えて様々な部署から選抜されたメンバーで構成されています。2015年度より発足し、メンバーは約1年間の任務を遂行し、毎年改選を続けながら現在に至っています。主な活動としては、幅広いコースを網羅したeラーニングの受講促進や月に一回の頻度で社員自らが講師を務める社内勉強会の企画・運営を行っています。また、入社1~3年目の若手社員を中心とした集合研修を開催するなど、社員一人ひとりのスキルアップを後押しするサポーターとして、自己啓発の機運を醸成する活動に努めています。
経営管理グループ 採用担当
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